In vrijwel iedere onderneming bestaan (arbeids)voorwaarden die al jarenlang in ere worden gehouden, maar nergens expliciet zijn vastgelegd. Op pakjesavond een paar uurtjes eerder vrij, een extra vrije dag rondom Hemelvaartsdag of een dertiende maand in december. Waar moet u op letten bij deze tradities?
Meer lezenWaar moet u op letten als u een arbeidsovereenkomst met een familielid sluit?
Meer lezenNa een periode van feest, cadeautjes en (veel) lekker eten, breekt voor veel mensen een periode aan van goede voornemens.
Meer lezenBreken er in 2018 (wederom) spannende tijden aan in de arbeidsrechtpraktijk? Of vallen de mogelijke veranderingen in de praktijk wel mee?
Meer lezenU heeft tot 1 juli 2018 om te voldoen aan de eisen die volgen uit de gewijzigde Arbowet.
Meer lezenU hebt tot 25 mei 2018 de tijd om uw bedrijfsvoering in overeenstemming te brengen met de Algemene Verordening Gegevensbescherming. Welke veranderingen brengt dit voor uw organisatie met zich?
Meer lezenHet is belangrijk dat regels omtrent ziekteverzuim duidelijk zijn en vastliggen in een verzuimprotocol dat toegankelijk is voor alle werknemers.
Meer lezenHet staat werkgevers in principe vrij een eigen invulling te geven hoe om te gaan met een doktersbezoek onder werktijd.
Meer lezenStakende werknemers hebben geen recht op loon, maar het ligt gecompliceerder voor werknemers die wel willen maar niet kunnen werken als gevolg van een staking.
Meer lezen