Berichten met de tag werkgever
Op de woelige baren van het zee-arbeidsrecht

Ook in de scheepvaart neemt een zeevarende wel eens ontslag of zegt de werkgever de zee-arbeidsovereenkomst op. Maar welke opzegtermijn geldt dan?

Meer lezen
Arbeid, Zeevaart en visserijKirsten Boelezee-arbeidsrecht, opzegtermijn, proeftijd, ontslag, zeevarende, zeevarenden, werkgever, werknemer, aan boord van het schip, tijdens de dienst van de zeevarende, tijdens de dienst van de zeevarende aan boord van het schip, proeftijd zeevarende, opzegtermijn zeevarende, opzegtermijn aan boord van een schip, opzegging van een onbepaalde tijd contract door werkgever of zeevarende, eerstvolgende haven, tussentijds opzegbeding, cao, opstellen zee-arbeidsovereenkomst, kirstenboele, Kirsten Boele
Gaat re-integratie vóór vakantie?

Werkgevers en werknemers zijn verplicht om aan re-integratieverplichtingen te voldoen, bij gebreke waarvan eventuele sancties volgen. Wat gebeurt er echter als een werknemer bij re-integratie niet zozeer passende arbeid weigert, maar er bewust voor kiest om niet op de werkvloer te verschijnen omdat hij op vakantie wil gaan?

Meer lezen
ArbeidWalla al Jabourywallaaljaboury, re-integratie, werknemer, werkgever, re-integratieverplichting, vakantiedagen, vakantieaanvraag, arbeidsongeschikt, tweede spoor, bedrijfsarts, ontslag, UWV, kantonrechter
Geef eenieder waar hij recht op heeft, maar waar heeft eenieder recht op?

In vrijwel iedere onderneming bestaan (arbeids)voorwaarden die al jarenlang in ere worden gehouden, maar nergens expliciet zijn vastgelegd. Op pakjesavond een paar uurtjes eerder vrij, een extra vrije dag rondom Hemelvaartsdag of een dertiende maand in december. Waar moet u op letten bij deze tradities?

Meer lezen
ArbeidJuliëtte Röbenjulietteroben, Juliëtte Röben, Wybenga, arbeidsrecht, arbeidsvoorwaarden, werkgever, werknemer, onderneming, bijzonder arbeidsverhoudingen, verworven arbeidsvoorwaarden, tradities