arbeidsrecht — Wyblog — Wybenga

Werkgevers: bedenk goed wat je met een beëindigingsvoorstel doet!

Bij beëindiging van een slapend dienstverband is er een verschil in peildatum als deze niet met wederzijds goedvinden, maar via de UWV-route wordt beëindigd.

Meer lezen

ArbeidWalla al Jaboury11 februari 2021wallaaljaboury, arbeidsrecht, slapend dienstverband, transitievergoeding, ecli:nl:rbzwb:2020:6127, xella

De vaststellingsovereenkomst. Deel 3 van eerste hulp bij ontslag!

In deel 3 van de reeks over bedrijfseconomisch ontslag leest u alles over de vaststellingsovereenkomst en waar u op moet letten als u er een wordt aangeboden.

Meer lezen

ArbeidWalla al Jaboury18 december 2020wallaaljaboury, EHBO, vaststellingsovereenkomst, arbeidsrecht 2020, arbeidsrecht, eerste hulp bij ontslag

Gedeeltelijke beëindiging van de arbeidsovereenkomst: de gulden middenweg?

Een arbeidsovereenkomst kan niet gedeeltelijk worden ontbonden, althans niet via de rechter.

Meer lezen

ArbeidLisanne Winde19 maart 2020Lisannewinde, wab, gedeeltelijke beeindiging wab, gedeeltelijke beeindiging arbeidsovereenkomst, Hoge Raad 21 februari 2020, ECLI:NL:HR:2020:283, gedeeltelijke transitievergoeding, arbeidsrecht, arbeidsovereenkomst gedeeltelijke ontbinding, gedeeltelijk ontbinden arbeidsovereenkomst, lisannewinde

Corona: werknemers, wat betekent werktijdverkorting voor jou? DEZE REGELING IS INMIDDELS VERVALLEN

De gevolgen van het coronavirus en de maatregelen daartegen zijn groot. Ook voor werknemers. Lees hier wat werktijdverkorting betekent voor jou als werknemer.

Meer lezen

ArbeidLisanne Winde16 maart 2020advocaat, arbeidsrecht, corona, corona werknemers, corona werkgevers, loon corona, doorbetaling loon corona, omzet corona, inkomstenderving corona, schade corona, Lisannewinde, lisannewinde

Corona: werkgevers, beperk de gevolgen met werktijdverkorting. DEZE REGELING IS INMIDDELS VERVALLEN

De gevolgen van het coronavirus en de maatregelen daartegen zijn groot. Ook voor werkgevers. Lees hier wat werktijdverkorting voor jou als werkgever kan betekenen.

Meer lezen

Ondernemen, ArbeidLisanne Winde16 maart 2020advocaat, arbeidsrecht, corona, werktijdverkorting, corona werkgevers, corona werknemers, inkomsten corona, inkomstenderving corona, omzet corona, schade omzet corona, schade corona, Lisannewinde, lisannewinde

De zieke werknemer en het recht op loon: hoe zit het ook alweer?

Kort op een rij: de verplichtingen die gelden als u een zieke werknemer heeft.

Meer lezen

ArbeidLisanne Winde26 februari 2020Lisannewinde, loonstop, loondoorbetalingsplicht, loonopschorting, opschorten loon, arbeidsrecht, werkgever betaalt geen loop, zieke werknemer, arbeidsongeschikt, ziekmelding werknemer, lisannewinde

Werven of ronselen?

Vers van de pers: de voorwaarden die gelden bij het afspreken van een concurrentie- en relatiebeding zijn volgens het Hof Den Bosch ook van toepassing op een ronselbeding.

Meer lezen

ArbeidWalla al Jaboury12 februari 2020wall, wallaaljaboury, ronselbeding, relatiebeding, concurrentiebeding, ronselen recruiter, werven recruiter, hof den bosch november 2019, ecli:nl:ghshe:2019:4227, arbeidsrecht, advocaat arbeidsrecht, arbeidsovereenkomst beding

Slapende dienstverbanden: het verlossende woord!

De Hoge Raad geeft antwoord op vragen over het slapende dienstverband.

Meer lezen

ArbeidLisanne Winde8 november 2019lisannewinde, slapend dienstverband, arbeidsrecht, werkgever, advocaat, rotterdam, arbeidsongeschikt, UWV, zieke werknemer

Schending geheimhouding - een dure grap!

Een bestand vanuit je werkmail naar je privémail versturen lijkt onschuldig, maar schending van een geheimhoudingsbeding kan grote gevolgen hebben.

Meer lezen

ArbeidWalla al Jaboury7 november 2019wallaaljaboury, geheimhouding, geheimhoudingsbeding, arbeidsovereenkomst, advocaat, Rotterdam, arbeidsrecht, wanprestatie, werkgever, werknemer, concurrentiegevoelig

Werkgevers, kent u de 6 belangrijkste WAB-wijzigingen al?

Een overzichtelijke presentatie van de zes belangrijkste wijzigingen uit de Wet Arbeidsmarkt in Balans.

Meer lezen

ArbeidLisanne Winde21 oktober 2019advocaat, lisannewinde, arbeidsrecht, wab, wet arbeidsmarkt in balans, cocktailgrond, arbeidsrecht 2020, payrollovereenkomst, transitievergoeding wab, oproepkrachten wab, ketenregeling wab, premiedifferentiatie ww, Lisannewinde

Werkgevers: tijd om wakker te worden!

Advocaat-generaal De Bock: ‘slapende dienstverbanden’ mogen niet in stand worden gehouden om zo onder het betalen van de wettelijke transitievergoeding uit te komen.

Meer lezen

ArbeidWalla al Jaboury18 september 2019advocaat, rotterdam, arbeidsrecht, slapend dienstverband, hoge raad, arbeidsongeschikt, ontslagvergoeding, transitievergoeding, prejudiciële vragen, wallaaljaboury, Walla al Jaboury

Aansprakelijkheid werkgever

Hoe ver reikt de zorgplicht van een werkgever bij ongevallen op de werkvloer?

Meer lezen

Arbeid, Schade aansprakelijkheidVincent Sloeserwij17 juli 2019vincentsloeserwij, arbeidsrecht, aansprakelijkheid werkgever, ongeval, werkplek, advocaat, Rotterdam, Wybenga

Kapiteins en schippers: pas op voor justitie!

De kapitein is de gezagvoerder en eindverantwoordelijke aan boord van een schip. Hij moet zich aan veel regels houden, zoals de scheepvaartverkeersregels.

Meer lezen

Karina Rongen28 november 2018Strafbeschikking, veroordeling, boete, advocaat, Rotterdam, Kirsten Boele, Karina Rongen, kapitein, schipper, vissersvaartuig, strafrecht, arbeidsrecht, vklaring omtrent gedrag, VOG, Wybenga, karinarongen, kirstenboele

Geef eenieder waar hij recht op heeft, maar waar heeft eenieder recht op?

In vrijwel iedere onderneming bestaan (arbeids)voorwaarden die al jarenlang in ere worden gehouden, maar nergens expliciet zijn vastgelegd. Op pakjesavond een paar uurtjes eerder vrij, een extra vrije dag rondom Hemelvaartsdag of een dertiende maand in december. Waar moet u op letten bij deze tradities?

Meer lezen