Walla al Jaboury — Wyblog — Wybenga

Kun je re-integratie opschorten als de werkgever geen loon meer betaalt?

Geen loon kan rechtvaardigen dat er niet langer wordt meegewerkt aan een re-integratieverplichting.

ArbeidWalla al Jaboury28 mei 2020opschorten loon, loonopschorting, loondoorbetalingsplicht, zieke werknemer, ziekte werknemer, werkgever betaalt geen loon, 6:52 lid 1 BW, ECLI:NL:HR:2020:723, Hoge Raad 17 april 2020, re-integratie, re-integratieverplichting, loonvordering, wallaaljaboury, Walla al Jaboury

Werktijdverkorting afgeschaft - er komt een vervangende regeling!

De regeling werktijdverkorting wordt afgeschaft. In de plaats komt de Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud (NOW).

Meer lezen

ArbeidWalla al Jaboury18 maart 2020werktijdverkorting, corona, corona werknemers, corona werkgevers, schade omzet corona, schade corona, NOW, Walla al Jaboury, wallaaljaboury, tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor werkbehoud, regeling overheid corona, omzetverlies corona, tijdelijke regeling corona, tegemoetkoming corona

Werkgevers: tijd om wakker te worden!

Advocaat-generaal De Bock: ‘slapende dienstverbanden’ mogen niet in stand worden gehouden om zo onder het betalen van de wettelijke transitievergoeding uit te komen.

Meer lezen

ArbeidWalla al Jaboury18 september 2019advocaat, rotterdam, arbeidsrecht, slapend dienstverband, hoge raad, arbeidsongeschikt, ontslagvergoeding, transitievergoeding, prejudiciële vragen, wallaaljaboury, Walla al Jaboury

Het 'slapende dienstverband'; hoe staat het ermee?

Een update over de ontwikkelingen omtrent het slapende dienstverband.

Meer lezen

ArbeidWalla al Jaboury29 mei 2018wallaaljaboury, Wybenga, advocaten, Rotterdam, Walla al Jaboury, Arbeidsrecht, Arbeidsovereenkomst, dienstverband, Slapend, werkgever, werknemer