Bij beëindiging van een slapend dienstverband is er een verschil in peildatum als deze niet met wederzijds goedvinden, maar via de UWV-route wordt beëindigd.
Meer lezenIn deel 3 van de reeks over bedrijfseconomisch ontslag leest u alles over de vaststellingsovereenkomst en waar u op moet letten als u er een wordt aangeboden.
Meer lezenIn deel 2 van de reeks over bedrijfseconomisch ontslag leest u over de verplichtingen van de werkgever wanneer hij voornemens is personeel te ontslaan wegens bedrijfseconomische redenen.
Meer lezenIn dit eerste deel van een reeks over bedrijfseconomisch ontslag leggen we uit wat ontslag op grond van bedrijfseconomische redenen inhoudt en welke verplichtingen daarbij voor uw werkgever gelden.
Meer lezenWederzijdse dwaling bij een vaststellingsovereenkomst komt een werkgever in dit geval duur te staan.
Meer lezenGeen loon kan rechtvaardigen dat er niet langer wordt meegewerkt aan een re-integratieverplichting.
Meer lezenDe regeling werktijdverkorting wordt afgeschaft. In de plaats komt de Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud (NOW).
Meer lezenVers van de pers: de voorwaarden die gelden bij het afspreken van een concurrentie- en relatiebeding zijn volgens het Hof Den Bosch ook van toepassing op een ronselbeding.
Meer lezenEen bestand vanuit je werkmail naar je privémail versturen lijkt onschuldig, maar schending van een geheimhoudingsbeding kan grote gevolgen hebben.
Meer lezenAdvocaat-generaal De Bock: ‘slapende dienstverbanden’ mogen niet in stand worden gehouden om zo onder het betalen van de wettelijke transitievergoeding uit te komen.
Meer lezenIs er sprake van het welbewust instemmen met een andere functie en het daarbij behorende lagere salaris als een werknemer op verzoek van de werkgever in een andere functie is gaan werken?
Meer lezenWerkgevers en werknemers zijn verplicht om aan re-integratieverplichtingen te voldoen, bij gebreke waarvan eventuele sancties volgen. Wat gebeurt er echter als een werknemer bij re-integratie niet zozeer passende arbeid weigert, maar er bewust voor kiest om niet op de werkvloer te verschijnen omdat hij op vakantie wil gaan?
Meer lezenOnline tools voor het berekenen van de transitievergoeding zijn populair. Sommige tools lijken echter berekeningsfouten te maken.
Meer lezenEen update over de ontwikkelingen omtrent het slapende dienstverband.
Meer lezen