Berichten met de tag ontslag
Stiekem op vakantie tijdens een ziekmelding – reden voor ontslag op staande voet?

Een werknemer appte naar zijn baas: ‘Ik ben positief getest, woensdag weer test staan’. Diezelfde dag plaatste de dochter van de werknemer een video online waarop hij skiënd te zien was in de Franse Alpen! Hij werd op staande voet ontslagen. Terecht? Lukas van Lierop bespreekt de uitspraak van de rechter in deze zaak.

Meer lezen
ArbeidLukas van Lieroplukasvanlierop, lukas van lierop, filmpje, ontslag, skireis, vakantie, ziekmelding, corona, duitsland, frankrijk, vinkeveen
Op de woelige baren van het zee-arbeidsrecht

Ook in de scheepvaart neemt een zeevarende wel eens ontslag of zegt de werkgever de zee-arbeidsovereenkomst op. Maar welke opzegtermijn geldt dan?

Meer lezen
Arbeid, Zeevaart en visserijKirsten Boelezee-arbeidsrecht, opzegtermijn, proeftijd, ontslag, zeevarende, zeevarenden, werkgever, werknemer, aan boord van het schip, tijdens de dienst van de zeevarende, tijdens de dienst van de zeevarende aan boord van het schip, proeftijd zeevarende, opzegtermijn zeevarende, opzegtermijn aan boord van een schip, opzegging van een onbepaalde tijd contract door werkgever of zeevarende, eerstvolgende haven, tussentijds opzegbeding, cao, opstellen zee-arbeidsovereenkomst, kirstenboele, Kirsten Boele
De internationale arbeidsverhouding – welk recht is van toepassing?

Een arbeidsverhouding met een internationaal karakter roept logischerwijs vragen op: welk recht is van toepassing op een loonvordering van de Poolse werkneemster in Nederland? En door welk recht wordt een Nederlandse ambassademedewerker bij ontslag beschermd? Wybenga Advocaten legt het uit.

Meer lezen
ArbeidGastblogRome I, internationale arbeidsverhouding, ontslagrecht, ontslag, buitenlandse werkgever, toepasselijk recht, loonvordering
Ontslag op staande voet: een storm in een glas water?

Ontslag op staande voet is een veelbewogen onderwerp, met name bij kleine overtredingen, de zogeheten bagatelzaken. Het eten van pinda's, het meenemen van een pak Optimel dat over de datum was en het gebruik van een testverpakking bodylotion leidden tot ontslag op staande voet. Het drinken van flesjes cola en diefstal van een tasje van 3 cent niet. Hoe zit dat met 'diefstal' van water?

Meer lezen
ArbeidLisanne Windeontslag op staande voet, Lisannewinde, Lisanne Winde, onrechtmatige toe-eigening, Gerechtshof Amsterdam, diefstal, ontslag, water, drinken flesje water, diefstal van water, ontslag flesje water, gedragsregels, lisannewinde
Gaat re-integratie vóór vakantie?

Werkgevers en werknemers zijn verplicht om aan re-integratieverplichtingen te voldoen, bij gebreke waarvan eventuele sancties volgen. Wat gebeurt er echter als een werknemer bij re-integratie niet zozeer passende arbeid weigert, maar er bewust voor kiest om niet op de werkvloer te verschijnen omdat hij op vakantie wil gaan?

Meer lezen
ArbeidWalla al Jabourywallaaljaboury, re-integratie, werknemer, werkgever, re-integratieverplichting, vakantiedagen, vakantieaanvraag, arbeidsongeschikt, tweede spoor, bedrijfsarts, ontslag, UWV, kantonrechter