De belangrijkste kenmerken van de meest voorkomende flexibele arbeidscontracten op een rij.
Meer lezenWat gebeurt er na afloop van een afgesproken huurtermijn?
Meer lezenHet opzeggen van de huur is bij bepaalde overeenkomsten makkelijker dan bij andere.
Meer lezenHet verschil lijkt taalkundig klein, maar de regels verschillen toch aanzienlijk.
Meer lezenEen ongeval op zee kan voor de kapitein leiden tot ingrijpende gevolgen.
Meer lezenWat mag er van je worden verwacht bij een datalek?
Meer lezenLet op de addertjes onder het gras bij het verkrijgen van compensatie voor een transitievergoeding.
Meer lezenDe bescherming van klokkenluiders is uitgebreid.
Meer lezenEen rekening alsnog betaald krijgen met behulp van een advocaat.
Meer lezenHet noemen van een uurtarief volstaat niet, een advocaat moet meer duidelijkheid geven over de kosten van zijn of haar rechtbijstand.
Meer lezenEen zitting bijwonen is voor de meeste mensen geen dagelijkse kost. Wat kunt u verwachten?
Meer lezenHet mag van de rechter een onsje meer zijn.
Meer lezenWerknemer misschien overspannen? Reageer als werkgever proactief.
Meer lezenSinds 2 augustus 2022 bestaat het recht op betaald ouderschapsverlof: van de 26 weken onbetaald ouderschapsverlof kunnen voortaan 9 weken betaald ouderschapsverlof worden opgenomen. Wanneer kom je hier als ouder eigenlijk voor in aanmerking? Willemijn licht het toe in haar meest recente blog.
Meer lezenEen werknemer appte naar zijn baas: ‘Ik ben positief getest, woensdag weer test staan’. Diezelfde dag plaatste de dochter van de werknemer een video online waarop hij skiënd te zien was in de Franse Alpen! Hij werd op staande voet ontslagen. Terecht? Lukas van Lierop bespreekt de uitspraak van de rechter in deze zaak.
Meer lezenEen patiënt wil niet dat een arts-assistent bij haar operatie assisteert en maakt daarover afspraken met haar arts. Tegen de uitdrukkelijke wens van de patiënt in gebeurt dit vervolgens toch. Karina Rongen bespreekt of een patiënt een arts-assistent mag weigeren.
Meer lezenLang leve de Koning!
Meer lezenEen overzicht volstaat bij een verzoek om inzage persoonsgegevens.
Meer lezenSchade uitsluiten gaat niet zomaar.
Meer lezenTips voor de werkgever die zich buigt over de bedrijfscultuur binnen zijn organisatie.
Meer lezen