Stakende werknemers hebben geen recht op loon, maar het ligt gecompliceerder voor werknemers die wel willen maar niet kunnen werken als gevolg van een staking.
Meer lezenBedrijven met meer dan 50 werknemers moeten per 1 juli 2016 voorzien in een interne klokkenluidersregeling.
Meer lezenOR-leden hebben lang niet altijd de vereiste kennis in huis om een voorliggend besluit of onderwerp te beoordelen. De WOR biedt daarom de mogelijkheid om een expert in te schakelen.
Meer lezenWanneer de aansprakelijke partij bij een verkeersongeval duidelijk is, dan kan de werkgever deze partij aanspreken voor de door hem geleden loonschade.
Meer lezenAl jaren wordt geprobeerd de beloningen in de (semi-)publieke sector te beperken. Die versobering zet zich nog altijd voort, recent nog in de zorgsector.
Meer lezenAlleen hardnekkige WAV-fraudeurs moeten nog de standaardboete van € 12.000 betalen. Bij anderen moet het oude boetebedrag van € 8.000 worden toegepast.
Meer lezenWegens onevenredige gevolgen voor de eigen risicodrager wordt het besluit om WW aan de (ex-)werknemer toe te kennen toch ingetrokken.
Meer lezenEen bloemlezing uit de eerste negen maanden Wwz-jurisprudentie.
Meer lezenHet is niet altijd eenvoudig vast te stellen of een werkgever, die de WGA-uitkering zelf betaalt, een beslissing neemt als bestuursorgaan of als 'gewone' civiele werkgever.
Meer lezenMet ingang van 1 januari 2016 wordt de VAR afgeschaft, maar de mogelijkheid vooraf van de fiscus duidelijkheid te krijgen over de premieplicht blijft bestaan.
Meer lezenOok activiteiten in een semi-privé situatie, zoals bij een bedrijfsuitje, kunnen een werknemer de das omdoen.
Meer lezenDe Hoge Raad heeft bepaald dat een staking vanaf nu eerder is toegestaan.
Meer lezen