Betaald ouderschapsverlof: hoe zit het?

Sinds 2 augustus 2022 bestaat het recht op betaald ouderschapsverlof: van de 26 weken onbetaald ouderschapsverlof kunnen voortaan 9 weken betaald ouderschapsverlof worden opgenomen. Wanneer kom je hier als ouder eigenlijk voor in aanmerking? Willemijn licht het toe in haar meest recente blog.

Meer lezen
ArbeidWillemijn Lenders1 augustus 2022, informatieplicht, werknemer, ouderschapsverlof, betaald ouderschapsverlof, 2 augustus 2022, willemijnlenders, willemijn lenders
Stiekem op vakantie tijdens een ziekmelding – reden voor ontslag op staande voet?

Een werknemer appte naar zijn baas: ‘Ik ben positief getest, woensdag weer test staan’. Diezelfde dag plaatste de dochter van de werknemer een video online waarop hij skiënd te zien was in de Franse Alpen! Hij werd op staande voet ontslagen. Terecht? Lukas van Lierop bespreekt de uitspraak van de rechter in deze zaak.

Meer lezen
ArbeidLukas van Lieroplukasvanlierop, lukas van lierop, filmpje, ontslag, skireis, vakantie, ziekmelding, corona, duitsland, frankrijk, vinkeveen
Mag een patiënt een arts-assistent weigeren?

Een patiënt wil niet dat een arts-assistent bij haar operatie assisteert en maakt daarover afspraken met haar arts. Tegen de uitdrukkelijke wens van de patiënt in gebeurt dit vervolgens toch. Karina Rongen bespreekt of een patiënt een arts-assistent mag weigeren.

Meer lezen
Zorg en welzijnKarina Rongenarts-assistent, operatie, arts, uitspraak, gynaecoloog, gynaecologen, patiënt, narcose, chirurg, zelfbeschikkingsrecht, behandelingsovereenkomst, informed consent, ziekenhuis, karinarongen, Karina rongen