Werknemer misschien overspannen? Reageer als werkgever proactief.
Meer lezenSinds 2 augustus 2022 bestaat het recht op betaald ouderschapsverlof: van de 26 weken onbetaald ouderschapsverlof kunnen voortaan 9 weken betaald ouderschapsverlof worden opgenomen. Wanneer kom je hier als ouder eigenlijk voor in aanmerking? Willemijn licht het toe in haar meest recente blog.
Meer lezenEen werknemer appte naar zijn baas: ‘Ik ben positief getest, woensdag weer test staan’. Diezelfde dag plaatste de dochter van de werknemer een video online waarop hij skiënd te zien was in de Franse Alpen! Hij werd op staande voet ontslagen. Terecht? Lukas van Lierop bespreekt de uitspraak van de rechter in deze zaak.
Meer lezenEen patiënt wil niet dat een arts-assistent bij haar operatie assisteert en maakt daarover afspraken met haar arts. Tegen de uitdrukkelijke wens van de patiënt in gebeurt dit vervolgens toch. Karina Rongen bespreekt of een patiënt een arts-assistent mag weigeren.
Meer lezenLang leve de Koning!
Meer lezenEen overzicht volstaat bij een verzoek om inzage persoonsgegevens.
Meer lezenSchade uitsluiten gaat niet zomaar.
Meer lezenTips voor de werkgever die zich buigt over de bedrijfscultuur binnen zijn organisatie.
Meer lezenOver de (waanzinnige?) vanzelfsprekendheid van de gezamenlijke drugsbestrijding in het Koninkrijk.
Meer lezenIn deze eerste bijdrage uit de serie ontwapende gedachten over drugsbestrijding gaat het over de soms minder frisse wijze van geschilbeslechting waartoe men in het criminele milieu veroordeeld is.
Meer lezenLanger dan een jaar aansprakelijk na overgang onderneming.
Meer lezenHoe wordt een second opinion over het staken van een medische behandeling beoordeeld?
Meer lezenBedrijfstakpensioenfondsen kunnen ademhalen, pensioenpremies vallen niet onder een schuldeisersakkoord.
Meer lezenEen goede wisselwerking tussen het bestuur en OR van belang voor adviesrecht.
Meer lezenPas op voor het beheersverbod!
Meer lezenAnti-conceptie, verplicht te stellen of niet?
Meer lezenEen verwerkingsverantwoordelijke kan zijn verantwoordelijkheid niet zomaar afschuiven op een mede-verwerkingsverantwoordelijke.
Meer lezenDe volgorde der dingen kan uitmaken.
Meer lezenTips voor een vliegende start als OR-lid.
Meer lezenAnticiperen op een faillissement geen doemdenken, maar verstandig beleid. .
Meer lezen